Y-NOVE RECRUTE !

Quand :
16/02/2020 @ 23:45
2020-02-16T23:45:00+01:00
2020-02-17T00:00:00+01:00
Où :
Pole Jeunesse de Saint Martin d'Hères
30 Avenue Benoît Franchon
38400 Saint Martin d'Hères
Contact :
Y-Nove
0649771389
Y-NOVE RECRUTE ! @ Pole Jeunesse de Saint Martin d'Hères | Eybens | Auvergne-Rhône-Alpes | France

⚡️ L’association Y-Nove recrute un.e nouveau Chargé.e de mission animation de réseaux jeunesse d‘agglomération ⚡️
L’association Y-nove, dans le cadre de la mise en oeuvre du Programme Y-Nove sur le territoire de la Métropole grenobloise, recrute un.e chargé.e de mission sur l’animation de temps de travail concertés et de dynamiques collectives intercommunales, l’accompagnement des jeunes et des associations dans le cadre du programme Y-nove et le soutien à la coordination sur la gestion, la gouvernance partagée et la promotion du programme.

Une occasion (en or) de rejoindre l’équipe de coordination du Programme Y-Nove.

Profil de poste à télécharger ici Poste à pouvoir mars/avril 2020 – Candidature à envoyer avant le 16 février à contact@y-nove.org

Le Programme Y-Nove est lauréat d’un appel à projet initié dans le cadre du « Programme d’Investissements d’Avenir ». De 2016 à 2021, ce programme est une expérimentation sur 5 ans en faveur de la jeunesse pour que les jeunes de 13 à 30 ans ne soient plus de simples bénéficiaires des actions prévues pour eux, mais bien les acteurs et usagers de ce qui les concernent. Les objectifs : Donner du pouvoir d’agir aux jeunes – Soutenir de nouvelles coopérations – Tester des actions innovantes – Pérenniser les bonnes idées.
Déployé à l’échelle du territoire Grenoble-Alpes Métropole, ce programme a pour ambition de :
– Mieux répondre aux problématiques et projets des jeunes à travers une démarche impliquant les jeunes eux-mêmes dans la conception et mise en oeuvre des actions qui les concernent, des projets ou initiatives qu’ils souhaitent développer
– Renforcer un meilleur maillage entre professionnels en lien avec la jeunesse propice à favoriser les transferts de savoir-faire, le développement et l’essaimage de bonnes pratiques.
– Mettre en oeuvre une politique d’actions concertées et innovantes entre les collectivités locales, les associations et les entreprises en faveur des jeunes mais surtout avec les jeunes.
– Tester une gouvernance partagée de ce programme.

Animation de réseau et d’ateliers – soutien aux dynamiques collectives – promotion/représentation avec :

– Mise en oeuvre, avec l’équipe, d’un programme de politiques jeunesses d’agglomération qui nécessite un travail de représentations, de portage politique, de convictions et argumentations
o Apport méthodologique et animation sur gouvernance partagée de programmes
o Soutien et développement aux initiatives et aux innovations en matière de jeunesse
o Transmission/ formation sur la démarche et méthodes auprès d’acteurs de la jeunesse

– Animation d’espaces de travail et d’échanges multi-partenariaux,
o Participation et animation des séances de travail, Agoras, Ateliers d’idéation, Conseil d’Administration
o Organisation et animation des temps de travail collectifs
o Accompagnements occasionnels des associations et acteurs dans l’élaboration des documents ou des
projets
o Travail de maillage des acteurs et du réseau
o Participer, développer organiser évènement de valorisation des actions des jeunes

– Accompagnements occasionnels de projets des jeunes et des associations dans le cadre du
programme Y-Nove et développement suivi du fonds dédié à la jeunesse : projet Boost

o Intervention, orientation et accompagnement des publics jeunes selon les besoins sur les projets
o Impulsion/promotion du programme projet Boost
o Animation /organisation des commissions/jurys
o Suivi des projets et soutien/orientation/accompagnement des jeunes
o Suivi et développement des partenariats

Qualités requises
– Bonnes connaissances des domaines de la jeunesse, culturels, sportif, d’insertion… et de leurs réseaux
– Bonne connaissance de la vie des institutions et des collectivités publiques, des enjeux du développement local
– Bonne connaissance du fonctionnement de la vie associative
– Compétences rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
– compétences d’accompagnement de jeunes dans le montage de projet
– Sens du travail en équipe et très bon relationnel
– Rigueur et bonnes capacités d’organisation de travail
– Force de travail et résistance au stress
– Capacités d’écoute et d’analyse
– Capacité d’animation de groupe et aisance à l’oral
– Capacité d’adaptation et d’anticipation

Compétences, qualifications et connaissances :
– Savoir fédérer et animer un groupe en vue de production d’actions
– Connaissance et expérimentation de méthodes participatives
– Diagnostic et méthodologie de projet
– Connaissance indispensable du tissu associatif grenoblois, et des acteurs du monde associatif, du socioculturel,
de la culture, du sport et de l’insertion professionnel des jeunes…
– Maîtrise de l’outil informatique : logiciels Word, Excel, PowerPoint, …
– Formation animation socio-éducatives ou développement local souhaitée
– Expériences professionnelles auprès du public jeune appréciées

Type de contrat :
CDD de 18 mois à temps plein sur indice 300 convention collective animation + reprise ancienneté selon condition
CCNASC et/ou prime de technicité.
Travail du lundi au vendredi, occasionnellement en soirée ou le samedi.
Possibilité de renouvellement du CDD selon évolution du programme.
Rémunération à minima 1896€ Brut/Mensuel + complémentaire santé + Tickets resto

Conditions d’embauche :
Poste à pourvoir en mars 2020 ou début Avril 2020

Candidature à envoyer avant le 16 février 2020 :
M. AIRIAU Roland, président de l’association Y-Nove par courriel à : contact@y-nove.org

Job offre d’emploi